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Karen Cesar

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Especialista e Facilitadora em Design Thinking

Apaixonada por marcas e pelo poder de transformação que elas tem na vida das pessoas, das comunidades e do meio ambiente fundou a RedBandana, empresa com objetivo de ajudar negócios a criar a cultura da inovação contínua gerando impactos positivos. Seu propósito pessoal é mostrar os caminhos da felicidade no trabalho através do Design Thinking, Usa a abordagem do Design para impulsionar a transição para economia circular e a inclusão de mulheres na liderança, temas de grande relevância na adequação ao novo critério de investimentos ESG. Karen está em constante aprendizado, além de estudar design na School of Visual Arts em NY, é mestre em Liderança Criativa pela Berlin School of Creative Leadership, facilitadora certificada da metodologia Lego® Serious Play®, criou o curso de Design Thinking na ECDD Infnet, é consultora no Instituto Gênesis PUC-Rio, recebeu Certificação Profissional na Ciência da Felicidade no Trabalho pela UC Berkeley e recentemente fundou o WeLearn.Fun Colearning, um clube de aprendizagem para desenvolver as competências do futuro. A sua jornada de inquietude em busca de se aprimorar, desenvolver e crescer foi reconhecida em 2019 com o convite para integrar o Juri da categoria Design no maior Festival Internacional de Criatividade o Cannes Lions. Por trás de todas suas experiências, aprendeu que a felicidade requer muito equilíbrio e resiliência. Essas sãos duas palavras que podemos te contar agora. Enquanto ao resto? Descubra na palestra!
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Temas Abordados

Liderança

Gestão de Pessoas

Design Thinking

Criatividade

Propósito

Economia circular

Karen Cesar

Palestra(s)

É com histórias inspiradoras e conhecimento profundo que apresentamos novas formas de pensar.

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#Palestradestaque

Liderança 4.0 – Pessoas no centro das decisões

A única constante que temos é a mudança. Com base nesta realidade se faz necessário um novo estilo de liderança, aquele que coloca as pessoas no centro das decisões. Todas as ações partem de um propósito claro de negócios e de legado de marca e multiplicam a cultura positiva, para que o time seja mais inovador. Resiliência e mais agilidade para abraçar as constantes mudanças do mercado.

#Palestradestaque

+ Mulheres na Liderança = Crescimento das marcas

Mais mulheres, e diversidade em geral, na liderança significa decisões mais inclusivas e empáticas, o que impacta diretamente no valor das ações. Mais cabeças pensam melhor do que uma, e mais histórias de vida expondo suas vulnerabilidades criam um ambiente menos tóxico, mais confiável, o que permite uma comunicação mais fácil e ágil. Reverberando nos públicos das marcas e nas comunidades em seu entorno. Uma questão de Branding, de muitas vezes revisão de legado de marca.

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Dúvidas Frequentes

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